Zespół Obserwatorium Integracji Społecznej brał udział w konferencji społeczno-naukowej pn. „Spójność społeczna – od teorii do praktyki. Znaczenie pomocy i integracji w budowaniu spójności społecznej”, która odbyła w Dźwirzynie w dniach 28-29 września 2010 roku. Konferencja zorganizowana została w ramach realizowanego przez ROPS projektu systemowego „Profesjonalne kadry – lepsze jutro”. Spotkanie zaadresowane było do pracowników instytucji i organizacji pozarządowych działających w obszarze pomocy i integracji społecznej.

Celem konferencji było zwrócenie uwagi na znaczenie rozwoju spójności społecznej zarówno w kraju jak i w regionie.
Prelegenci przybliżyli uczestnikom następujące zagadnienia:

Szanse i zagrożenia rozwoju spójności społecznej – perspektywa krajowa.

• Rozwój Województwa Zachodniopomorskiego w kontekście wyzwań Europejskiego Modelu Społecznego.
• Potrzeba zintegrowanych i systemowych rozwiązań w dziedzinie polityki społecznej.
• Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej – cel główny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – szanse i zagrożenia na półmetku wdrażania Programu.
• Priorytety polityki społecznej na poziomie krajowym – kontekst Europejskiego Roku Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym.
• Od państwa opiekuńczego do państwa zorientowanego na pracę.
• Kapitał społeczny – moda, czy rzeczywisty czynnik rozwoju?
• Społeczności lokalne – integracja, animacja, rozwój. Rola aktywności lokalnej i partnerstwa w walce z wykluczeniem społecznym.
• Znaczenie planowania strategicznego w polityce społecznej.
• Rola organizacji pozarządowych w budowaniu kapitału i spójności społecznej – fakty – wyzwania – oczekiwania wobec ekonomii społecznej.

Rozwiązania systemowe i innowacyjne na rzecz inkluzji społecznej – perspektywa regionalna.

• Kapitał uśpiony w krajobrazie wsi; stygmat PGR-u, czyli rzecz o bezrobociu dziedziczonym.
• Rodzina: problem czy potencjał? Kryzys rodziny czy wielka szansa?
• Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych. Szanse i bariery.
• POKL jako instrument stymulowania integracji społecznej i zawodowej – rozwiązania systemowe i innowacyjne.